إبداء الرأي في الموضوعات الاستراتيجية الرئيسية بما في ذلك الاستراتيجية طويلة المدى وسياسة الاستثمار وتنفيذها وهيكل الحوكمة العامة والإشراف على المؤسسة من خلال المراجعات والتقارير الدورية.
تحديد و مراقبة نظام الضوابط والإفصاحات الداخلية وعمليات التدقيق الداخلي والخارجي وإطار إدارة المخاطر والسياسات والممارسات.
مراقبة الامتثال للسياسات والقوانين واللوائح ومدونة قواعد السلوك.
تحديد إجراءات استمرارية الأعمال الفعالة والمحافظة عليها.
مراجعة وتقديم توصيات بشأن مقترحات الاستثمار وسياسات الاستثمار والمعايير والإجراءات وأداء المحفظة وتخصيص الأصول وأداء مدير الاستثمار.
التوصية بتعيين استشاري الاستثمار وأمناء الحفظ ومديري الصناديق الخارجيين وفصلهم مع مراجعة المسائل المتعلقة بالأموال المجمدة للمؤسسة.
تقديم توصيات فيما يتعلق بالترشيحات للوظائف القيادية وخطة القوى العاملة السنوية والإطار العام للرواتب للمؤسسة والمكافآت والحوافز.
تحديد ومراقبة مدى التزام المؤسسة بمعايير حوكمة قوية ومناسبة.
التوصية باستراتيجيات لدعم مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه للقيام بالمهام المتعلقة بإطار الحوكمة.
تقديم المشورة لأعضاء مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه بشأن تضارب المصالح المحتمل.
مجلس الإدارة
إبداء الرأي في الموضوعات الاستراتيجية الرئيسية بما في ذلك الاستراتيجية طويلة المدى وسياسة الاستثمار وتنفيذها وهيكل الحوكمة العامة والإشراف على المؤسسة من خلال المراجعات والتقارير الدورية.
لجنة المراجعة والمخاطر والامتثال
تحديد و مراقبة نظام الضوابط والإفصاحات الداخلية وعمليات التدقيق الداخلي والخارجي وإطار إدارة المخاطر والسياسات والممارسات.
مراقبة الامتثال للسياسات والقوانين واللوائح ومدونة قواعد السلوك.
تحديد إجراءات استمرارية الأعمال الفعالة والمحافظة عليها.
لجنة الاستثمار
مراجعة وتقديم توصيات بشأن مقترحات الاستثمار وسياسات الاستثمار والمعايير والإجراءات وأداء المحفظة وتخصيص الأصول وأداء مدير الاستثمار.
التوصية بتعيين استشاري الاستثمار وأمناء الحفظ ومديري الصناديق الخارجيين وفصلهم مع مراجعة المسائل المتعلقة بالأموال المجمدة للمؤسسة.
لجنة االتعيينات والمكافآت
تقديم توصيات فيما يتعلق بالترشيحات للوظائف القيادية وخطة القوى العاملة السنوية والإطار العام للرواتب للمؤسسسة والمكافئات والحوافز.
لجنة الحوكمة
تحديد ومراقبة مدى التزام المؤسسة بمعايير حوكمة قوية ومناسبة.
التوصية باستراتيجيات لدعم مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه للقيام بالمهام المتعلقة بإطار الحوكمة.
تقديم المشورة لأعضاء مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه بشان تضارب المصالح المحتمل.