» مدونة قواعد السلوك

العمل وفقاً لأعلى معايير المهنية والأخلاق والنزاهة

توضح مدونة قواعد السلوك في المؤسسة الليبية للاستثمار المبادئ الخاصة بأفضل الممارسات المتوقعة من كافة موظفي المؤسسة الليبية للاستثمار.

كما تحدد قواعد السلوكيات الشخصية والمهنية، وتكتسب أهمية كبيرة في ما يتصل بالتصرفات التي تؤثر على أصول المؤسسة والحفاظ عليها وتنميتها لتأمين مستقبل مزدهر للأجيال القادمة لسنوات طويلة.

تغطي مدونة قواعد السلوك في المؤسسة الليبية للاستثمار أربعة مجالات رئيسية

    • الواجب الائتماني: يجب على الموظفين التصرف بما يخدم مصلحة المؤسسة الليبية للاستثمار
    • المعرفة القانونية: الامتثال للقوانين المحلية والدولية.
    • الاستثمارات الشخصية (الأوراق المالية المتداولة في الأسواق والاستثمارات المباشرة): الحيلولة دون تضارب المصالح في ما يتعلق بالاستثمارات الشخصية والقيود على تداول الأوراق المالية.
    • مسؤوليات المشرفين: من واجب المشرفين القيادة بالقدوة الحسنة.
    • الالتزامات نيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار: التأكد من حصول الموظفين على الموافقة قبل إصدار تصريحات عامة نيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار أو بما يتعلق بها.
    • التعامل العادل والصادق والأخلاقي: ضمان التزام الموظفين بالسلوكيات المناسبة.
    • السرية (الاتصالات الداخلية والخارجية): حماية البيانات والملكية الفكرية، والتصرف بحذر وأمانة، والتوجيهات حول استخدام الإنترنت والإعلام.
    • الاهتمامات الخارجية: منع الموظفين من تقديم خدمات لمنظمات أخرى أو التأثير في عملية صنع القرار في المؤسسة الليبية للاستثمار أو أي منظمة أخرى.
    • التداول: اتباع أفضل سبل التداول بالنيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار.
    • التصويت بالوكالة: التصويت حول القضايا المتعلقة بالشركة في ما يتصل بالحيازات الاستثمارية في المؤسسة الليبية للاستثمار.
    • مكافحة الرشاوى: منع الرشاوى والعمولات والدفع غير المشروع والمساهمات السياسية.
    • استخدام المعدات الخاصة بالمؤسسة الليبية للاستثمار: توجيهات حول الاستخدام المناسب للبنية التحتية في المؤسسة الليبية للاستثمار (البريد الإلكتروني والأجهزة والبرامج).
    • التداول الداخلي: الحيلولة دون استخدام المعلومات غير العامة لتحقيق مكاسب شخصية.
    • التلاعب بالسوق: الحيلولة دون تلاعب الموظفين بالسوق.
    • الهدايا والترفيه والمبالغ المدفوعة كهبة: منع الهدايا والتبادلات والتحويلات غير المناسبة التي تشمل موظفي المؤسسة الليبية للاستثمار.
    • تضارب المصالح: تشجيع الإفصاح عن أي تضارب قائم أو محتمل في المصالح.
    • المشاركة السياسية: ضمان عدم تعارض الانخراط السياسي للموظفين مع أدوارهم في المؤسسة الليبية للاستثمار ومنع تولي المناصب الحزبية.
    • الاستثمارات الشخصية: ضمان تقديم تقارير محدثة حول الحيازات الاستثمارية.
    • انتهاكات السلوكية (الإبلاغ عن المخالفات): الإبلاغ عن الانتهاكات وتوفير الحماية لها.
  • المهنية

    • الواجب الائتماني: يجب على الموظفين التصرف بما يخدم مصلحة المؤسسة الليبية للاستثمار
    • المعرفة القانونية: الامتثال للقوانين المحلية والدولية.
    • الاستثمارات الشخصية (الأوراق المالية المتداولة في الأسواق والاستثمارات المباشرة): الحيلولة دون تضارب المصالح في ما يتعلق بالاستثمارات الشخصية والقيود على تداول الأوراق المالية.
    • مسؤوليات المشرفين: من واجب المشرفين القيادة بالقدوة الحسنة.
    • الالتزامات نيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار: التأكد من حصول الموظفين على الموافقة قبل إصدار تصريحات عامة نيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار أو بما يتعلق بها.
    • التعامل العادل والصادق والأخلاقي: ضمان التزام الموظفين بالسلوكيات المناسبة.
  • الولاء

    • السرية (الاتصالات الداخلية والخارجية): حماية البيانات والملكية الفكرية، والتصرف بحذر وأمانة، والتوجيهات حول استخدام الإنترنت والإعلام.
    • الاهتمامات الخارجية: منع الموظفين من تقديم خدمات لمنظمات أخرى أو التأثير في عملية صنع القرار في المؤسسة الليبية للاستثمار أو أي منظمة أخرى.
    • التداول: اتباع أفضل سبل التداول بالنيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار.
    • التصويت بالوكالة: التصويت حول القضايا المتعلقة بالشركة في ما يتصل بالحيازات الاستثمارية في المؤسسة الليبية للاستثمار.
    • مكافحة الرشاوى: منع الرشاوى والعمولات والدفع غير المشروع والمساهمات السياسية.
    • استخدام المعدات الخاصة بالمؤسسة الليبية للاستثمار: توجيهات حول الاستخدام المناسب للبنية التحتية في المؤسسة الليبية للاستثمار (البريد الإلكتروني والأجهزة والبرامج).
  • نزاهة أسواق المال

    • التداول الداخلي: الحيلولة دون استخدام المعلومات غير العامة لتحقيق مكاسب شخصية.
    • التلاعب بالسوق: الحيلولة دون تلاعب الموظفين بالسوق.
  • الإفصاح

    • الهدايا والترفيه والمبالغ المدفوعة كهبة: منع الهدايا والتبادلات والتحويلات غير المناسبة التي تشمل موظفي المؤسسة الليبية للاستثمار.
    • تضارب المصالح: تشجيع الإفصاح عن أي تضارب قائم أو محتمل في المصالح.
    • المشاركة السياسية: ضمان عدم تعارض الانخراط السياسي للموظفين مع أدوارهم في المؤسسة الليبية للاستثمار ومنع تولي المناصب الحزبية.
    • الاستثمارات الشخصية: ضمان تقديم تقارير محدثة حول الحيازات الاستثمارية.
    • انتهاكات السلوكية (الإبلاغ عن المخالفات): الإبلاغ عن الانتهاكات وتوفير الحماية لها.

© جميع الحقوق محفوظة للمؤسسة الليبية للاستثمار 2021

© جميع الحقوق محفوظة للمؤسسة الليبية للاستثمار 2021