تغطي مدونة قواعد السلوك في المؤسسة الليبية للاستثمار أربعة مجالات رئيسية
- الواجب الائتماني: يجب على الموظفين التصرف بما يخدم مصلحة المؤسسة الليبية للاستثمار
- المعرفة القانونية: الامتثال للقوانين المحلية والدولية.
- الاستثمارات الشخصية (الأوراق المالية المتداولة في الأسواق والاستثمارات المباشرة): الحيلولة دون تضارب المصالح في ما يتعلق بالاستثمارات الشخصية والقيود على تداول الأوراق المالية.
- مسؤوليات المشرفين: من واجب المشرفين القيادة بالقدوة الحسنة.
- الالتزامات نيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار: التأكد من حصول الموظفين على الموافقة قبل إصدار تصريحات عامة نيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار أو بما يتعلق بها.
- التعامل العادل والصادق والأخلاقي: ضمان التزام الموظفين بالسلوكيات المناسبة.
- السرية (الاتصالات الداخلية والخارجية): حماية البيانات والملكية الفكرية، والتصرف بحذر وأمانة، والتوجيهات حول استخدام الإنترنت والإعلام.
- الاهتمامات الخارجية: منع الموظفين من تقديم خدمات لمنظمات أخرى أو التأثير في عملية صنع القرار في المؤسسة الليبية للاستثمار أو أي منظمة أخرى.
- التداول: اتباع أفضل سبل التداول بالنيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار.
- التصويت بالوكالة: التصويت حول القضايا المتعلقة بالشركة في ما يتصل بالحيازات الاستثمارية في المؤسسة الليبية للاستثمار.
- مكافحة الرشاوى: منع الرشاوى والعمولات والدفع غير المشروع والمساهمات السياسية.
- استخدام المعدات الخاصة بالمؤسسة الليبية للاستثمار: توجيهات حول الاستخدام المناسب للبنية التحتية في المؤسسة الليبية للاستثمار (البريد الإلكتروني والأجهزة والبرامج).
- التداول الداخلي: الحيلولة دون استخدام المعلومات غير العامة لتحقيق مكاسب شخصية.
- التلاعب بالسوق: الحيلولة دون تلاعب الموظفين بالسوق.
- الهدايا والترفيه والمبالغ المدفوعة كهبة: منع الهدايا والتبادلات والتحويلات غير المناسبة التي تشمل موظفي المؤسسة الليبية للاستثمار.
- تضارب المصالح: تشجيع الإفصاح عن أي تضارب قائم أو محتمل في المصالح.
- المشاركة السياسية: ضمان عدم تعارض الانخراط السياسي للموظفين مع أدوارهم في المؤسسة الليبية للاستثمار ومنع تولي المناصب الحزبية.
- الاستثمارات الشخصية: ضمان تقديم تقارير محدثة حول الحيازات الاستثمارية.
- انتهاكات السلوكية (الإبلاغ عن المخالفات): الإبلاغ عن الانتهاكات وتوفير الحماية لها.
-
المهنية
- الواجب الائتماني: يجب على الموظفين التصرف بما يخدم مصلحة المؤسسة الليبية للاستثمار
- المعرفة القانونية: الامتثال للقوانين المحلية والدولية.
- الاستثمارات الشخصية (الأوراق المالية المتداولة في الأسواق والاستثمارات المباشرة): الحيلولة دون تضارب المصالح في ما يتعلق بالاستثمارات الشخصية والقيود على تداول الأوراق المالية.
- مسؤوليات المشرفين: من واجب المشرفين القيادة بالقدوة الحسنة.
- الالتزامات نيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار: التأكد من حصول الموظفين على الموافقة قبل إصدار تصريحات عامة نيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار أو بما يتعلق بها.
- التعامل العادل والصادق والأخلاقي: ضمان التزام الموظفين بالسلوكيات المناسبة.
-
الولاء
- السرية (الاتصالات الداخلية والخارجية): حماية البيانات والملكية الفكرية، والتصرف بحذر وأمانة، والتوجيهات حول استخدام الإنترنت والإعلام.
- الاهتمامات الخارجية: منع الموظفين من تقديم خدمات لمنظمات أخرى أو التأثير في عملية صنع القرار في المؤسسة الليبية للاستثمار أو أي منظمة أخرى.
- التداول: اتباع أفضل سبل التداول بالنيابة عن المؤسسة الليبية للاستثمار.
- التصويت بالوكالة: التصويت حول القضايا المتعلقة بالشركة في ما يتصل بالحيازات الاستثمارية في المؤسسة الليبية للاستثمار.
- مكافحة الرشاوى: منع الرشاوى والعمولات والدفع غير المشروع والمساهمات السياسية.
- استخدام المعدات الخاصة بالمؤسسة الليبية للاستثمار: توجيهات حول الاستخدام المناسب للبنية التحتية في المؤسسة الليبية للاستثمار (البريد الإلكتروني والأجهزة والبرامج).
-
نزاهة أسواق المال
- التداول الداخلي: الحيلولة دون استخدام المعلومات غير العامة لتحقيق مكاسب شخصية.
- التلاعب بالسوق: الحيلولة دون تلاعب الموظفين بالسوق.
-
الإفصاح
- الهدايا والترفيه والمبالغ المدفوعة كهبة: منع الهدايا والتبادلات والتحويلات غير المناسبة التي تشمل موظفي المؤسسة الليبية للاستثمار.
- تضارب المصالح: تشجيع الإفصاح عن أي تضارب قائم أو محتمل في المصالح.
- المشاركة السياسية: ضمان عدم تعارض الانخراط السياسي للموظفين مع أدوارهم في المؤسسة الليبية للاستثمار ومنع تولي المناصب الحزبية.
- الاستثمارات الشخصية: ضمان تقديم تقارير محدثة حول الحيازات الاستثمارية.
- انتهاكات السلوكية (الإبلاغ عن المخالفات): الإبلاغ عن الانتهاكات وتوفير الحماية لها.
